Soal Organisasi dan Tata Kerja 1. Reformasi manajemen Pegawai Negeri sebagai Aparatur Sipil Negara diatur dalam …. a) Undang-undang Nomor  4 Tahun 2014 b) Undang-undang Nomor  5 Tahun 2014 c) Undang-undang Nomor  4 Tahun 2015 d) Undang-undang Nomor  5 Tahun 2015 2. Unsur   pelaksana   pada  kementerian    yang dibentuk dalam rangka penajaman,

Soal Manajemen Manajemen Risiko merupakan materi bab 7 atau pertemuan 7 pada materi kuliah manajemen, berikut soal pilihan ganda dan essaynya. semoga bisa memperdalam materi dan memperkuat pemahaman kalian pada matkul manajemen Soal Pilihan Ganda Manajemen Manajemen Risiko 1 . Yang dimaksud dengan hazard … a. keadaan bahaya yang dapat memperbesar kemungkinan

Soal Manajemen Perencanaan merupakan materi bab 6 atau pertemuan 6 pada materi kuliah manajemen, berikut soal pilihan ganda dan essay nya. semoga bisa memperdalam materi dan memperkuat pemahaman kalian pada matkul manajemen A. Soal Pilihan Ganda Soal Manajemen Perencanaan 1. Berikut termasuk urgensi dari perencanaan, kecuali… a. Perencanaan memberikan arah

Soal Manajemen Diversity dan Manajemen Perubahan merupakan materi bab 3 atau pertemuan 3 pada materi kuliah manajemen, berikut soal pilihan ganda dan essay nya. semoga bisa memperdalam materi dan memperkuat pemahaman kalian pada matkul manajemen Soal Manajemen Pilihan ganda 1 . Diversity adalah suatu kondisi dimana dalam organisasi banyak terjadi keragaman

Soal Manajemen Ruang Lingkup dan Lingkungan merupakan materi bab 2 atau pertemuan 2 pada materi kuliah manajemen, berikut soal pilihan ganda dan essay nya. semoga bisa memperdalam materi dan memperkuat pemahaman kalian pada matkul manajemen Pilihan Berganda 1 . Organisasi berada dalam sebuah lingkungan. Lingkungan dapat menjadi faktor pendukung maupun penghambat

Soal Manajemen untuk memperkuat dan materi kalian terkait materi kuliah Manajemen Soal Manajemen Pilihan Ganda 1. Manajemen adalah rangkaian kegiatan yang rangkaian kegiatannya dapat dilaksanakan tanpa menunggu selesainya kegiatan lain dalam mencapai tujuan organisasi, berikut adalah pengertian manajemen menurut: a. Manajemen sebagai fungsi b. Manajemen sebagai sistem  c. Manajemen sebagai

Manajemen Risiko A. Pengertian Risiko 1. Pengertian Risiko secara Umum Risiko adalah bahaya, akibat atau konsekuensi yang dapat terjadi akibat sebuah proses yang sedang berlangsung atau kejadian yang akan dating yang dapat mengancam tujuan dan sasaran organisasi. 2. Pengertian Risiko menurut beberapa Ahli * Arthur & Richard, M.H Risiko adalah

Manajemen Perencanaan (Planning) A. Pengertian Perencanaan Perencanaan adalah aktivitas manajerial utama yang meliputi : pendefinisian tujuan organisasi, penentuan strategi untuk mencapai tujuan organisasi, dan pengembangan rencana untuk mengintegrasikan serta mengoordinasikan kegiatan kerja.  Elemen perencanaan yaitu a. Tujuan (Goals) atau Sasaran (Objectives), adalah hasil atau target yang diinginkan oleh individu, kelompok, atau

Pengambilan Keputusan A. Jenis-jenis Tujuan 1. Berdasarkan Jumlah 1. Tujuan tunggal (single goals) 2. Tujuan yang banyak (multiple goals) 2. Berdasarkan Kejelasan a. Tujuan yang dinyatakan (stated goals). yaitu pernyataan resmi tentang apa yang dikatakan organisasi dan tujuan yang diyakini para pemangku kepentingan. misal utk meningkatkan kepuasan pelanggan. b. Tujuan

Diversitas dan Manajemen Perubahan A. Mengenal Diversitas dalam Organisasi Diversitas atau keragaman mengacu pada perbedaan antarindividu yang ada di dalam sebuah organisasi dalam hal usia. etnis. jenis kelamin. ras. atau kemampuan fisik. Selain sifat atau karakteristik di atas. terdapat dua tingkat keragaman dalam organisasi, yaitu: 1. surface-level diversity (keberagaman tingkat

Ruang Lingkup dan Lingkungan Manajemen Organisasi berada dalam sebuah lingkungan yang dapat menjadi faktor pendorong dan penghambat berjalannya kegiatan organisasi. Kegiatan Organisasi akan mengubah lingkungan dan sebaliknya lingkungan juga akan senantiasa mengubah organisasi. Seperti pandangan simbolis yang manyatakan bahwa manajer tidak satu-satunya yang menyebabkan kemajuan organisasi. Hal ini bertolak belakang

Manajemen dan Organisasi A. Peta Konsep * Pengertian Manajemen * Mengapa Manajemen dibutuhkan? * Definisi Manajemen * Tingkatan Manajemen * Fungsi-fungsi Manajemen * Tugas Manajemen * Peran Manajemen B. Pengertian Manajemen Manajemen adalah suatu metode, teknik, atau proses untuk mencapai suatu tujuan tertentu secara sistematik dan efektif, melalui tindakan-tindakan perencanaan (Planning), Pengorganisasian (Organizing), Pelaksanaan (Actuating), dan Pengawasan

A. Pemrosesan Transaksi : Siklus Pengolahan Data 1. Data Processing Cycle Terdapat empat operasi yang dilakukan pada data dalam data processing cycle untuk menghasilkan informasi yang berarti dan relevan. a. Input Data Input data adalah aktivitas mengambil data transaksi memasukkannya ke dalam sistem. Langkah-langkah dalam data input a) Mengabadikan (meng-capture) transaksi